Główne założenia warsztatu
Warsztat dla menedżerów na każdym poziomie zarządzania oraz doświadczenia zawodowego. Jak mawiają uczestnicy, szkolenie „otwiera głowę i umysł na postrzeganie i zarządzanie całym zespołem”. Podnosi efektywność zarządzania, minimalizuje konflikty, buduje autorytet szefa i pozwala zbudować skuteczny scenariusz zarządzania w każdym środowisku pracy.
Po warsztacie uczestnicy:
1. Poznają swój własny styl kierowania, jego skuteczność oraz inne alternatywy.
2. Będą potrafić sklasyfikować swój zespół według czterech poziomów rozwoju zawodowego R1, R2, R3, R4.
3. Nauczą, się gdzie i w jaki sposób najefektywniej kierować swoje siły w zarządzaniu pracownikami.
4. Będą mogli efektywnie zarządzać delegowaniem odpowiedzialności za zadania.
5. Będą potrafili skutecznie delegować cele dla swoich pracowników.
6. Przećwiczą algorytm skutecznej rozmowy rozwojowej z pracownikiem.
7. Nauczą się prowadzić spotkania generujące pomysły sprzedażowe w obszarach biznesowych.
8. Poprowadzą modelową komunikację zmian w zarządzaniu swoim zespołem.
